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オーナーブログ

オーナーブログインテリアプラザCOCOを書いております。日々の暮らしや、子育てのお話。高齢者向けの塗り絵などを行って行きたいと思います。また、更年期は一人で悩まず、みんなで話しましょう。気軽に見ていただけるお茶会のようなブログです。また、(株)サンライズでは不定期ではありますが、パッチワーク教室等のイベントを行う予定です。イベント情報も掲載しておりますのでお気軽に覗いてみてください。


オーナーブログ:インテリアプラザCOCO」 http://blog.livedoor.jp/sunrise1970/


 
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社会活動  ー社会貢献の一環としてインターンシップの受け入れを行っていましたー

● インターンシップとは?

 インターンシップとは、ここでは「学生が在学中に自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を行う事で、学校と企業(非営利団体等も含む)トの連携によって行われるもの」をさします。
 インターンシップは、企業、学校、学生の三者にそれぞれメリットをもたらします。

 

● 企業にとってのメリット

 企業にとっては、実習を受け入れた学生や学校を通じて、社会に対して存在をアピールする機会となります。業界全体のPR効果も期待できます。学生と意見を交換して新鮮な視点を得る事もあるでしょう。また、学校との連携が深まることで、人材育成や学校教育に求めるものを直接学校に伝えることができ、将来的な人材育成にもつながります。

 

● 学生にとってのメリット

 実際現場に触れることで自らの学問・研究の一層の理解に役立ちます。また、将来の職業選択に備えて自らの適正、能力について実践的に考える機会となり、将来の就職活動において志望業種・職種のスムーズな決定、さらには就職後の職業への適応力を高めることにもつながります。

 

● 学校にとってのメリット

 学生の新たな学習意欲の喚起にほか、職業指導と関連させることで、学生の主体的な職業選択への取り組みを促すことができます。また、産業界との連携が深まることで、企業の最新情報や人材ニーズが把握できます。さらに、学生の専門能力・実務能力が高まることで、学校の人材育成に対する社会的評価が高まります。

 

● インターンシップは就職・採用活動やアルバイトではありません!!

 インターンシップは学業の一環であることから、就職・採用活動とは無関係に行われるべきものです。企業の皆様のご理解・ご協力をお願いいたします。また、アルバイトの代替となるものでもありません。ただし、インターンシップであっても、労働関係法規(労働基準法、最低賃金法等)の適用を受ける場合もあるので留意が必要です。

 
インターンシップ風景
↑インターンシップ風景
 
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